全栈工程师

来发信的技术团队目前 3 人,你来就是第 4 个。我们做了 5 年 B 端 SaaS,产品已被 98% 老带新的外贸用户每天打开使用 —— 你写的代码不是 demo,是真实业务工具。

我们不需要架构灌水、不需要 KPI 写 PPT,要的是"能把功能从需求到上线 owned 起来"的工程师。如果你想真正 owned 一块代码、看着它服务真实用户、并且不被 996 折磨 —— 继续往下看。

你会做什么​

1. 来发信主产品(客户搜索 / 邮件营销 / 客户管理 / 团队协作)的前后端开发 · 前端 Vue / React 任选 · 后端 Node / Java / Go 都行
2. 与产品 / 设计紧密协作 · 主导功能从需求到上线 · 周期 1-2 周一个小迭代
3. 性能优化 · 监控告警 · 线上问题排查 —— 真实用户,代码上线立即被验证
4. 推动技术评审 / 组内分享 · 把方法论传给下一个人
5. 把控代码质量 —— 不卷代码行数,卷"5 年后还在用"的代码质量

你需要这样​

必备:

• 3 年以上前后端任一深耕(不看大公司还是小公司,看你 owned 过几个完整功能)
• 写代码有工程素养(代码规范 / 单元测试 / 文档习惯)· 不要"自由发挥"的代码
• 不必全栈,但写后端的能写简单前端;写前端的能写简单后端
• 能独立把一个想法从 0 推到上线 —— 我们没有"前端写完等后端"的链路

加分项:

• 有 B 端 SaaS 经验(订阅制 / 多租户 / 权限模型)
• 熟悉 Docker / K8s / CI/CD · 有 DevOps 思维
• 有 GitHub 开源贡献 / 写过技术博客
• 做过高并发邮件投递 / 海量数据搜索

我们能给你​

1. 综合 15-30K · 13 薪 · 季度调薪(表现好 4 个月一次涨薪机会)· 项目奖金按完成度发 · 上不封顶
2. 拒绝 996:周一到周五 8 小时双休 · 长假(国庆/春节)提前放 · 加班可申请调休或加班费 · 绝不让你的付出打水漂
3. 五险一金 入职即缴 + 餐补 + 节日礼物 + 每月团建 + 法定节假日正常休息
4. 弹性工时:早上 10 点之前到都行 · 不打卡 · 用结果说话
5. 学习预算 + 内部技术分享 · 每周一次 · 推荐书报销