✨ 额度管理
企业版专属功能
支持为企业及企业内成员设置点数额度，帮助管理员灵活控制每个周期的点数使用，提升资源管理效率。
一、企业额度设置
此设置用于管控整个企业的点数使用上限和计算周期。
- 操作路径：
- 登录来发信 > 【企业】 > 【额度管理】
- 操作步骤：
- 点击页面右上角的 【修改点数设置】 按钮。
- 设置 限制周期 和 限制点数。
- 点击 【保存】。
图示：设置企业整体的点数限制和使用周期并保存。
二、成员额度设置
此设置可为单个成员配置个性化的点数使用额度，其优先级高于企业额度。
- 操作路径：
- 登录来发信 > 【企业】 > 【额度管理】
- 操作步骤：
- 在成员列表中找到需要设置额度的成员，点击 【修改】 按钮。
- 开启 【自定义点数限制】 开关。
- 设置 限制点数，然后点击 【保存】。
图示：为成员开启自定义点数限制并保存设置。
三、拓展与资源
1. 常见问题
-
❓ 成员的自定义额度与企业额度有何关系？
- 答：成员额度 拥有更高的优先级。如果为成员设置了自定义额度，则该成员的点数上限将遵循此设定，而不是企业级的统一额度。
-
❓ 如果点数额度用完了会怎样？
- 答：在当前限制周期内，如果企业或成员的额度已用尽，将无法再进行消耗点数的操作（如保存联系人邮箱等），直到下一个周期额度重置。
-
❓ "限制周期"是什么意思？
- 答：它是点数额度的计算和重置周期。例如，设置为"每月"，则系统会在每个自然月的第一天，将所有成员已使用的额度清零，重新开始计算。
2. 学习建议
- 从宽到严：初期可以先为企业设置一个相对宽松的总额度，观察团队的自然使用情况，再逐步为消耗量较大的成员设置个性化的限制。
- 定期审查：建议管理员定期（如每月底）检查 额度管理 报表，了解团队的点数消耗模型，以便更科学地调整和分配资源。
- 结合权限：将 额度管理 与 📚权限管理 相结合，可以更精细化地控制企业资源。例如，为实习生或初级员工设置较低的额度和较少的操作权限。
3. 相关阅读
- 📚成员管理
- 学习如何邀请、分组和移除企业成员，这是进行 额度管理 的基础。
- 📚权限管理
- 了解如何为不同角色的成员分配不同的操作权限，与 额度管理 共同构成企业资源管控体系。
- 📚产品权益对比
- 查看 企业版 套餐包含的总点数和其他高级功能。